acuerdo de arbitraje

¿Qué es un acuerdo de arbitraje? Por lo general, es una cláusula en un contrato más amplio en el que acepta resolver fuera de los tribunales, a través de casos de arbitraje, cualquier disputa que surja con su contraparte..

1. ¿Está bien firmar un acuerdo de arbitraje??
2. ¿Por qué mi empleador quiere que firme un acuerdo de arbitraje??
3. ¿Qué es un acuerdo de arbitraje discutir??
4. ¿Debo optar por no participar en el acuerdo de arbitraje??

¿Está bien firmar un acuerdo de arbitraje??

Según la ley de California, así como la ley de todos los demás estados, un empleador puede negarse a contratarlo (o puede despedirlo) si usted se niega a aceptar arbitrar todas sus disputas laborales. ... Sin embargo, ni un solo tribunal de California ha dictaminado que sea incorrecto exigir a una persona que firme un acuerdo de arbitraje.

¿Por qué mi empleador quiere que firme un acuerdo de arbitraje??

Muchos empleadores piden a los empleados que firmen acuerdos de arbitraje, en los que renuncian a su derecho a demandar en los tribunales por cuestiones relacionadas con el trabajo, como despido injustificado, incumplimiento de contrato y discriminación. ... Pero si sus derechos son luego violados en el trabajo, ese acuerdo de arbitraje podría volver a atormentarlo.

¿Qué es un acuerdo de arbitraje discutir??

Un acuerdo de arbitraje lo celebran dos partes que celebran un contrato mediante el cual cualquier disputa que surja entre ellas con respecto al acuerdo contractual debe resolverse, sin acudir a los tribunales y con la ayuda de un árbitro. ... Solo es ejecutable en caso de que surja una disputa entre las partes.

¿Debo optar por no participar en el acuerdo de arbitraje??

Debido a que el arbitraje evita que sus reclamos se tomen en serio, no hay ventajas en permanecer en un acuerdo de arbitraje obligatorio. Incluso si opta por no participar, aún puede elegir el arbitraje para resolver una disputa, por lo que no hay inconvenientes en optar por no participar..