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La remuneración es toda compensación que recibe un empleado por los servicios prestados, monetarios y no monetarios. Un salario es un pago fijo regular por el trabajo que realiza un empleado que no se adjunta a la cantidad de horas que lleva realizar el trabajo, generalmente se paga mensual o anualmente y se acuerda en un contrato de trabajo..
- ¿La remuneración significa salario??
- ¿Qué se entiende por remuneración??
- ¿Cuál es la diferencia entre remuneración y retribución??
- Qué se incluye en la remuneración?
- ¿Cómo se calcula la remuneración??
- Es una remuneración extra?
- Cuáles son los tipos de remuneración?
- ¿Cuál es el propósito de la remuneración??
- Cuáles son las ventajas de la remuneración?
- ¿Qué es una remuneración razonable??
- ¿Cuál es otra palabra para la remuneración??
- ¿Qué significa la remuneración en la ley??
¿La remuneración significa salario??
La remuneración es cualquier tipo de compensación o pago que una persona o empleado recibe como pago por sus servicios o el trabajo que realiza para una organización o empresa..
¿Qué se entiende por remuneración??
La remuneración es el pago o compensación recibida por servicios o empleo. Esto incluye un salario base y cualquier bonificación u otros beneficios económicos que reciba un empleado o ejecutivo durante el empleo..
¿Cuál es la diferencia entre remuneración y retribución??
Remuneración es un sustantivo que significa el acto de dar pagos por trabajo o servicios. La renumeración es un error ortográfico.
Qué se incluye en la remuneración?
Conclusiones clave. La remuneración es la compensación monetaria y no monetaria que recibe un empleado o ejecutivo de una empresa por hacer su trabajo. Incluye salario o salarios, comisiones, incentivos, bonificaciones y el valor de las propiedades de alquiler, las comidas y otros beneficios que paga la empresa..
¿Cómo se calcula la remuneración??
La cantidad máxima de salario, bonificación, comisión u otra remuneración para todos los socios durante el año anterior no debe exceder los límites que se detallan a continuación: En los primeros 3 mil rupias de ganancia contable o en caso de pérdida - ₹ 1, 50,000 o 90% del libro beneficios (el que sea mayor). En el balance de ganancias contables 60% de las ganancias contables.
Es una remuneración extra?
Por lo tanto, la bonificación no forma parte de la remuneración del empleado, sino que depende de un resultado de desempeño específico, en función de las disposiciones contractuales. ... El empleado todavía tendría derecho a este tipo de bonificaciones si se cumplen los estándares requeridos contractualmente.
Cuáles son los tipos de remuneración?
La remuneración puede incluir:
- Comisión.
- Métodos de compensación en publicidad online y marketing en Internet.
- Beneficios para empleados.
- Propiedad de acciones de los empleados.
- Compensacion Ejecutiva. Compensación diferida.
- Salario. Incentivos vinculados al desempeño.
- Sueldo.
¿Cuál es el propósito de la remuneración??
La remuneración proporciona una atracción básica para que un empleado realice el trabajo de manera eficiente y efectiva. La remuneración conduce a la motivación de los empleados. Los salarios constituyen una importante fuente de ingresos para los empleados y determinan su nivel de vida. Los salarios afectan la productividad y el desempeño laboral de los empleados.
Cuáles son las ventajas de la remuneración?
Ventajas de la remuneración basada en el rendimiento:
Hay un aumento de la productividad y los beneficios garantizados. Para algunos empleados, esto sirve como control de ingresos, ya que pueden aumentar su productividad como una forma de ganar más dinero..
¿Qué es una remuneración razonable??
Remuneración razonable significa, en relación con la prestación de servicios por parte de un fiduciario, la remuneración que sea razonable en las circunstancias para la prestación de esos servicios en nombre de ese fideicomiso por parte de dicho fiduciario..
¿Cuál es otra palabra para la remuneración??
¿Cuál es otra palabra para la remuneración??
| pago | pagar |
|---|---|
| ganancias | tarifa |
| salario | recompensa |
| recompensa | salarios |
| compensación | ingreso |
¿Qué significa la remuneración en la ley??
La remuneración es la compensación que recibe una persona a cambio del trabajo o los servicios que proporciona, a veces denominada recompensa. En la legislación fiscal, esto se define como ingresos del empleo, en la legislación del seguro nacional se define como ingresos.
